各系、部、处、室：

新葡京网址2018年专业技术职务层级、等级聘任排序工作现在已经开始，聘任起薪时间按市人社局规定执行，现就此项工作具体安排和要求通知如下：

一、聘任依据

2018年专业技术职务层级、等级聘任工作继续按照《新葡京网址申报专业技术职称任职资格和聘任专业技术职务量化评分标准》执行。

二、聘任范围

1、凡新葡京网址已取得教授、副教授资格尚未聘任人员，在学院有空岗和系内有空岗两个条件同时具备条件下才可以参加专业技术职务层级聘任工作，按市有关要求新葡京网址2018年可以聘任教授3人，教授（辅导员）1人，教授级高级工程师1人，副教授9人，副教授（辅导员）2人，高级实验师（高级工程师）1人，副研究员5人,讲师6人，讲师（辅导员）2人，研究生确定讲师1人，实验师1人，助理研究员2人。

2、凡新葡京网址具有专业技术职称并取得任职资格的在职工作人员，都可以在现已聘任的层级上申报不同等级的聘任职务；同时，在聘任五级以下专业技术岗位，要求各层级内部下一等级到上一等级之间的最低任职年限不少于两年。各等级空岗情况请查看附件。

三、相关说明和要求

1、拟申报人员必须如实填写审核表，提交的申报材料必须真实可靠，不得弄虚作假。按照国家、省有关文件要求，在职称评审聘任时，因弄虚作假、学术不端等通过职称评审聘任的教师，撤销其评审聘任结果，并按相关规定给予行政纪律处分；实行师德“一票否决”制度。

2、申报人根据自己实际情况，对照评审标准如实填写申报的表格。

3、任职年限从任职之日起计算到2018年12月31日，上交的材料必须为原件。

4、对于职称各等级聘任申报。取得正高级或副高级职称资格未聘任人员，在学院有空岗的情况下，可在现有岗位层级内自然晋升一等级，若申报人数超过学校空岗数，按量化排序顺序由高到低进行聘任。申报人在满足《各等级岗位评定标准》的基础上，上报任现职以来的所有材料，按《各级岗位评定标准》和《专业技术职务量化评分标准》分别进行审核鉴定及量化赋分，以便在超出岗位空额的情况下作排序。申报人不满足《各级岗位评定标准》，在除去上述2种情况后，仍有剩余空岗的，按《专业技术职务量化评分标准》进行量化赋分，按排序由高到低进行聘任。

四、报送材料：

1.上报证书：毕业证书、学位证书、职称证书、职称聘任证书、访问学者证书、技师资格证书、科研成果证书、继续教育证书、各种荣誉证书（不含各种论文证书）

2. 申报人年度考核、教育、教学、科研情况登记考核表

3.符合相关专业技术职务任职条件所规定的论文、著作、教材等。

4.论文与期刊查询检索证明及汇总表(必须有)

5. 申报人员的论文、著作、成果、奖励等计算截止时间为2019年4月25日。

四、评审工作时间安排

4月25日，申报人员到人事处网站下载相应表格。

4月25日—5月4日，申报人准备申报材料。

5月5日—7日，申报人持相关材料到相关部门审核赋分，审核赋分后将考核表及评审所需材料的原件交到人事处，申报截止时间为5月7日下午4点。

5月8日－10日 人事处整理材料，同时将个人量化结果公示。

5月14日—15日 学院组成“专业技术职务层级等级聘任评选委员会”，对申报人员进行聘任。

附件：1.申报人年度考核、教育、教学、科研情况登记考核表.doc

2.个人科研及教学成果统计表.xlsx

3.论文、期刊查询检索证明.doc

4.2018年申报专业技术职务等级审核表（新）用

5.个人论文、教材统计赋分表

6.职称等级评定标准.doc

7.2018年新葡京网址专业技术岗位空岗情况表.xls

附件请到OA共享中心查看及下载。

新葡京网址人事处

二0一九年四月二十四日