各位任课教师：

大家好！愉快的假期已经结束，崭新的学期即将开始。期望大家在新的学期里能够认真履职，肩负起一名人民教师的神圣职责。

几年来，在全院教职员工的共同努力下，新葡京网址的办学水平、办学规模和社会声誉有了显著提高，社会各界、学生家长对新葡京网址的办学也给予了充分肯定，这种肯定集中体现在每年的入学新生数量上。在我省生源逐年萎缩的情况下，新葡京网址的入学新生数量却能逆势而上实现了三连增，预计今年入学新生将达到2600－2700人，2017年在校生数量也将比2016年增加700人，在校生总人数将突破7000人，相信每一名教师都会为新葡京网址的发展壮大感到骄傲和自豪。但是，学生数量的激增也给新葡京网址的教学工作带来了前所未有的压力，部分专业师资严重短缺，希望各位教师能够顶住压力，克服困难，积极接受各院系和学校赋予的教学任务，以饱满的工作热情和积极的工作态度投入到教学工作中，勇挑重担，认真履职，不辜负社会各界和学生家长对我们的信任。学期初，学院对全体任课教师提出如下三点基本要求：

一、克服困难，严格自律，杜绝上课迟到、早下课现象的发生。希望各位教师能够充分考虑交通拥堵等因素的影响，预留足够的缓冲时间，提前5分钟到教室，做好课前准备工作。一旦发生迟到、早下课等现象，将作为教学事故严肃处理。

二、认真上好每一节课。任课教师要认真备课，认真做好课前准备工作，认真组织课堂教学，确保每一节课的教学质量。本学期教务处、考评处将组织优秀师资力量，对每一名教师的课堂教学进行随机突检，并将突检评价结果记录在案，作为对该名同志本学期的教学评价。

三、管好每一名学生，杜绝学生旷课现象的发生。任课教师在课堂管理上要与班主任、系主任、教务处长实现联动。缺席人数低于学生数10%，任课教师必须向班主任通报，请求班主任协助解决；缺席人数介于学生数10%－20%，任课教师必须直接向系主任通报，请求系主任协助解决；缺席人数超过学生数20%，任课教师必须直接向教务处长通报，教务处长将马上组织人员对造成学生大范围旷课的原因进行调查，并对负有责任的人员进行严肃处理。任课教师必须对学生旷课情况如实记录。如果任课教师对学生缺课情况不汇报，不作为，一经发现，将按教学事故处理。

以上三点要求，貌似小事，却偏偏成为某些院系的教学顽疾，学院已经下定决心解决这些问题，希望各位任课教师严格自律，并与学院密切配合，共同努力，让教学工作焕然一新。

各位老师，目前新葡京网址正处在由外延式发展向内涵式发展转变的关键时期，师资质量整体不高是转型过程中的突出问题。从本学年开始，学校将在教学上增加经费投入，让每一名教师都享受到学院发展带来的喜悦；每年在师资培养上拨付专项经费，用于一线教师的能力提升。力争在短时间内培养５０－１００名业务精湛的专业教师，使他们率先成为各个专业的教学骨干力量，你准备好了吗？你能成为他们中的一员吗？

学院将陆续制定课程标准，实施任课教师准入制度，通过考核的教师留在教学一线任教；不能通过考核的教师将在学院的支持下接受再学习、再培训，考核合格后再回到一线任教。总之，通过学校和大家的共同努力，打造一支适合新葡京网址办学内涵式发展的教师队伍。

本学年学院将出台科学规范的教学管理制度、奖惩制度、人才培养及师资培养计划，并认真践行。通过制度建设，让在教学一线上辛勤工作、默默耕耘的优秀教师在个人能力提升、荣誉评定和职称晋升等方面获得支持；通过请进来、送出去等方式，为热爱专业教学的教师，特别是中青年教师提供提高专业技能水平和施展才华的平台；为专业萎缩、勇于转型的教师提供学习、培训、挂职锻炼的机会，让这部分教师化劣势为优势，成为复合型人才。与此同时，发生教学事故或教学评价低下也将影响教师的能力提升、荣誉评定以及职称晋升。

各位老师，只有新葡京网址拥有辉煌的明天，才会有我们幸福的明天，让我们大家排除干扰，共同努力，砥砺前行，为了幸福美好的明天而风雨兼程吧！

教务处

2017年8月27日